53: 2024/11/14(木) 16:45:37.17
>>1
56以上なら即応募だな
今後こんないい条件が出るとは思えない
56以上なら即応募だな
今後こんないい条件が出るとは思えない
146: 2024/11/14(木) 17:28:28.35
>>1
退職して欲しくない社員が応募したらどうするんだ?
退職して欲しくない社員が応募したらどうするんだ?
232: 2024/11/14(木) 18:26:12.54
>>1
友人がこれに応募すると言ってたな。月給60万円だから、給料48か月分だけで約3000万円プラス退職金で、5000万くらいゲットするのか
それなら応募する人多いわなそりゃ
友人がこれに応募すると言ってたな。月給60万円だから、給料48か月分だけで約3000万円プラス退職金で、5000万くらいゲットするのか
それなら応募する人多いわなそりゃ
235: 2024/11/14(木) 18:28:33.44
>>232
退職金で今下がりまくってるREITでも買っとけば
配当だけで年200万にはなるからあとはバイトでなんとでもなるな
退職金で今下がりまくってるREITでも買っとけば
配当だけで年200万にはなるからあとはバイトでなんとでもなるな
45: 2024/11/14(木) 16:44:05.01
給与表テーブルの数値は上げるが、対象の人数を減らす
これで賃上げと人件費カットが両立する
これで賃上げと人件費カットが両立する
68: 2024/11/14(木) 16:49:24.61
>>45
賢いなあ
賢いなあ
64: 2024/11/14(木) 16:48:03.39
条件よく辞められるなんて正直ご褒美
人生は一度きりだしな
人生は一度きりだしな
77: 2024/11/14(木) 16:51:57.27
大企業に入社できても大半が50代でリストラ
日産、シャープ とリストラのニュースばかりだ
これで年金は65歳からか
日産、シャープ とリストラのニュースばかりだ
これで年金は65歳からか
244: 2024/11/14(木) 18:43:20.71
>>77
大企業ならまだマシで、そこ迄に大分積重ね出来るから
うちの会社なんて必要なのは現場の人間なのに、この後数年後には大量定年で人手足りない
再雇用で給与下げて、同じ仕事なんて誰もやらないからなw
それなのに若いのは入らないし、氷河期雇えば役立たずだしで、本気で転職活動中
他社だと年収で2割上がるwから
大企業ならまだマシで、そこ迄に大分積重ね出来るから
うちの会社なんて必要なのは現場の人間なのに、この後数年後には大量定年で人手足りない
再雇用で給与下げて、同じ仕事なんて誰もやらないからなw
それなのに若いのは入らないし、氷河期雇えば役立たずだしで、本気で転職活動中
他社だと年収で2割上がるwから
89: 2024/11/14(木) 16:57:03.40
いいな大企業は
中小は30年勤めて退職金200万とかやぞ
中小は30年勤めて退職金200万とかやぞ
126: 2024/11/14(木) 17:18:03.65
50才以上15年以上て意外と少ない?
130: 2024/11/14(木) 17:20:45.42
>>126
そりゃ成果報酬制でただ飯食って15年も残れるようなシステムなってないからな
そりゃ成果報酬制でただ飯食って15年も残れるようなシステムなってないからな
143: 2024/11/14(木) 17:26:26.27
しがみつけるならしがみついたほうがいいと思う
50代で再就職なんてほぼ肉体労働しかない
50代で再就職なんてほぼ肉体労働しかない
180: 2024/11/14(木) 17:41:22.72
>>143
50で肉体労働はじめるのは厳しいよ
体力ができてないからついていけないし
50肩とか体壊して続けるのがつらい
ほんとにボロボロになる
50で肉体労働はじめるのは厳しいよ
体力ができてないからついていけないし
50肩とか体壊して続けるのがつらい
ほんとにボロボロになる
164: 2024/11/14(木) 17:34:46.41
翌年の税金と健康保険料がエグいことになりそうだな
168: 2024/11/14(木) 17:36:38.46
>>164
イエーイザマーーーーーー
イエーイザマーーーーーー
172: 2024/11/14(木) 17:37:47.47
>>164
会社都合退職 だから 所得3割相当になるから 国民健康保険は かなり安くなるな。
自分の場合は年間40万円で済んだ 思い出
会社都合退職 だから 所得3割相当になるから 国民健康保険は かなり安くなるな。
自分の場合は年間40万円で済んだ 思い出
190: 2024/11/14(木) 17:44:37.04
業績悪く無いけどクビ切れるとか解雇規制厳しいって話は何処へ行ったの
228: 2024/11/14(木) 18:23:21.01
第一生命HD、初任給32万円に 16%上昇、金融で最高水準
[蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1705556065/
今年このニュースあったばかりだがその帳尻合わせか
[蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1705556065/
今年このニュースあったばかりだがその帳尻合わせか
236: 2024/11/14(木) 18:29:29.82
>>228
無理な賃上げもしたしな
第一生命、24年度に7%賃上げへ
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB140J60U3A111C2000000/
でも保険って賃上げを理由に値上げできないから利益減るだけなんだわ
無理な賃上げもしたしな
第一生命、24年度に7%賃上げへ
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB140J60U3A111C2000000/
でも保険って賃上げを理由に値上げできないから利益減るだけなんだわ
243: 2024/11/14(木) 18:40:51.31
上乗せされた分で退職所得控除額を超えたら税金ガッポリ取られるやん
245: 2024/11/14(木) 18:43:39.62
>>243
上乗せしなくても超えてるっしょ
上乗せしなくても超えてるっしょ
252: 2024/11/14(木) 18:48:35.76
もう、生命保険なんて入る奴居ないやろ
独身なら意味ないし、そんなのに毎月金かけるなら
投資信託に回すわ
独身なら意味ないし、そんなのに毎月金かけるなら
投資信託に回すわ
257: 2024/11/14(木) 18:54:09.78
>>252
一番得なのは家かって団信かける事だからな
それ以外の生保は必要ない
一番得なのは家かって団信かける事だからな
それ以外の生保は必要ない
262: 2024/11/14(木) 18:58:19.96
決算よかったみたいだけど
リストラとか体裁だけよくしてる感じか
内情はよくわからんからな
リストラとか体裁だけよくしてる感じか
内情はよくわからんからな
263: 2024/11/14(木) 18:58:49.81
大手の希望退職とか希望者殺到して
奪い合いがひどいからな
ざっと10倍は倍率あるよ
奪い合いがひどいからな
ざっと10倍は倍率あるよ
265: 2024/11/14(木) 19:00:46.86
そんで上司が辞めてった穴をくり上がって埋める分の40代って存在するんですかね
辞めずにしがみついて残った無能が席に着いちゃったら意味ないんですけど
辞めずにしがみついて残った無能が席に着いちゃったら意味ないんですけど
270: 2024/11/14(木) 19:06:16.57
子供が大学出てたらこんなん応募してええやろ
271: 2024/11/14(木) 19:08:34.37
4年分でるならやめるやつ多いだろうな
1. 名無しさん: 2024年11月14日 21:54
大手生命保険会社の役割は終わった、これからは、賭け🄬金が少ない共済会の医療保険で十分。病気になった時の通院費、入院費、がん保険、生命保険もあり、しかも、30%前後は毎年戻ってくる。
2. 名無しさん: 2024年11月14日 21:54
知り合いの会社が同じような好条件で希望退職つのった際、条件が良すぎて辞めすぎてしまい、管理部門の人材が足りなくり、現行システムに対応できる即戦力で募集掛けたら、その管理部門から希望退職したヤツが応募してきて、社内で相当議論が有ったらしいけど、システムのオリジナルアレンジにも対応でき、過去の実績からも絶対に間違いのない即戦力って事で再雇用されたそうな。
8. 名無しさん: 2024年11月14日 22:13
>>2
コントみたいな話だなw
再雇用された結果給料はどうなったんだろうか
コントみたいな話だなw
再雇用された結果給料はどうなったんだろうか
8. 名無しさん: 2024年11月14日 22:13
>>2
コントみたいな話だなw
再雇用された結果給料はどうなったんだろうか
コントみたいな話だなw
再雇用された結果給料はどうなったんだろうか
19. 名無しさん: 2024年11月16日 21:10
>>2
一時金や割増し退職金を貰って資産基盤をガッチリ作ったから、サイドFIREする気やろな。
一時金や割増し退職金を貰って資産基盤をガッチリ作ったから、サイドFIREする気やろな。
3. 名無しさん: 2024年11月14日 22:02
月給じゃなくて基本給の48ヶ月分上乗せだから毎月の額面ほどは貰えないと思うのだが。
対象者の給与で大半大半占めるのは役職手当でしょ?
対象者の給与で大半大半占めるのは役職手当でしょ?
5. 名無しさん: 2024年11月14日 22:11
>>3
普通そうだよね
げっきゅう
普通そうだよね
げっきゅう
5. 名無しさん: 2024年11月14日 22:11
>>3
普通そうだよね
げっきゅう
普通そうだよね
げっきゅう
7. 名無しさん: 2024年11月14日 22:12
>>5
誤送信
月給60万円の48ヶ月で約3000万円ってあったけど、実際はそれよりかなり少ないはず
誤送信
月給60万円の48ヶ月で約3000万円ってあったけど、実際はそれよりかなり少ないはず
13. 名無しさん: 2024年11月15日 07:56
>>3
保険屋は自分が取った契約の報奨金がデカい。基本給なんて激安で昇給はほとんどしない。すでに多くの報奨金を抱えてる奴は辞めないし、定年近いと積極的に契約取りに行かない。好条件の退職なんて債務の先延ばしなんだよ。
元々安い基本給や新卒を好条件にしても報奨金のパーセンテージを下げれば人件費は圧縮できる。第一生命は苦しいんだと思うよ
保険屋は自分が取った契約の報奨金がデカい。基本給なんて激安で昇給はほとんどしない。すでに多くの報奨金を抱えてる奴は辞めないし、定年近いと積極的に契約取りに行かない。好条件の退職なんて債務の先延ばしなんだよ。
元々安い基本給や新卒を好条件にしても報奨金のパーセンテージを下げれば人件費は圧縮できる。第一生命は苦しいんだと思うよ
4. 名無しさん: 2024年11月14日 22:07
有能な人は上乗せが出されない。 うちの会社の場合
6. 名無しさん: 2024年11月14日 22:11
日本は景気が良いってSNSで見たけど
倒産やら希望退職やらよく聞こえてくるな
倒産やら希望退職やらよく聞こえてくるな
12. 名無しさん: 2024年11月15日 04:51
>>6
希望退職についてだが、大手企業に限ってはどんどん人がいらなくなっているのは確か
デジタルの進化は著しい
みんな大手企業に行きたいから、そういうところでは人材いらないのに応募が殺到して、土方とか中小あたりのあんまり魅力ないところで人手不足が発生しまくる
今の若いのはもしかしたら筋トレしまくって土方目指した方が給与も待遇も良い時代が来るかも知らんな
希望退職についてだが、大手企業に限ってはどんどん人がいらなくなっているのは確か
デジタルの進化は著しい
みんな大手企業に行きたいから、そういうところでは人材いらないのに応募が殺到して、土方とか中小あたりのあんまり魅力ないところで人手不足が発生しまくる
今の若いのはもしかしたら筋トレしまくって土方目指した方が給与も待遇も良い時代が来るかも知らんな
12. 名無しさん: 2024年11月15日 04:51
>>6
希望退職についてだが、大手企業に限ってはどんどん人がいらなくなっているのは確か
デジタルの進化は著しい
みんな大手企業に行きたいから、そういうところでは人材いらないのに応募が殺到して、土方とか中小あたりのあんまり魅力ないところで人手不足が発生しまくる
今の若いのはもしかしたら筋トレしまくって土方目指した方が給与も待遇も良い時代が来るかも知らんな
希望退職についてだが、大手企業に限ってはどんどん人がいらなくなっているのは確か
デジタルの進化は著しい
みんな大手企業に行きたいから、そういうところでは人材いらないのに応募が殺到して、土方とか中小あたりのあんまり魅力ないところで人手不足が発生しまくる
今の若いのはもしかしたら筋トレしまくって土方目指した方が給与も待遇も良い時代が来るかも知らんな
9. 名無しさん: 2024年11月14日 22:41
第一退職
生命はどこに行った
生命はどこに行った
10. 名無しさん: 2024年11月15日 00:01
これはさっさと乗って住宅ローン一気に返済して他の仕事でも探したら良い
残ってもまた肩叩かれる可能性高いし人数も減って激務になる
残ってもまた肩叩かれる可能性高いし人数も減って激務になる
15. 名無しさん: 2024年11月15日 08:01
>>10
スレにも出てるが住宅ローンは固定金利じゃ無ければ抱えておいたほうがいい。住宅ローン保険は個人が入れる保険としてとてつもなく強い。返済総額が小さくなれば効果が薄れる。家を買うってのは保険なんだよ。大黒柱が居なくなっても家は丸々残せるし遺族年金で家族はパートで暮らしていける。ま、独身には関係ないが。
スレにも出てるが住宅ローンは固定金利じゃ無ければ抱えておいたほうがいい。住宅ローン保険は個人が入れる保険としてとてつもなく強い。返済総額が小さくなれば効果が薄れる。家を買うってのは保険なんだよ。大黒柱が居なくなっても家は丸々残せるし遺族年金で家族はパートで暮らしていける。ま、独身には関係ないが。
15. 名無しさん: 2024年11月15日 08:01
>>10
スレにも出てるが住宅ローンは固定金利じゃ無ければ抱えておいたほうがいい。住宅ローン保険は個人が入れる保険としてとてつもなく強い。返済総額が小さくなれば効果が薄れる。家を買うってのは保険なんだよ。大黒柱が居なくなっても家は丸々残せるし遺族年金で家族はパートで暮らしていける。ま、独身には関係ないが。
スレにも出てるが住宅ローンは固定金利じゃ無ければ抱えておいたほうがいい。住宅ローン保険は個人が入れる保険としてとてつもなく強い。返済総額が小さくなれば効果が薄れる。家を買うってのは保険なんだよ。大黒柱が居なくなっても家は丸々残せるし遺族年金で家族はパートで暮らしていける。ま、独身には関係ないが。
11. 名無しさん: 2024年11月15日 00:31
空売りまだ間に合う?
14. 名無しさん: 2024年11月15日 07:58
もうfireができる歳だし辞めたらいいやん。準備不足は自己責任!
16. 名無しさん: 2024年11月15日 08:03
まぁ独身増えたら保険なんか減るし、情報拾いに行ったら大抵保険は最小限って答え出てるし、NISAいでこあるし詰みやろ
17. 名無しさん: 2024年11月15日 09:17
こんな募集かけたらこの会社の定年は50って言ってるようなもんだから若いやつから辞めていくだろ
18. 名無しさん: 2024年11月15日 18:46
ここの保険解約しといて良かった
急に終身保険とか言い出すからこういうことだったのか
急に終身保険とか言い出すからこういうことだったのか
20. 名無しさん: 2024年11月17日 13:21
報道は対象者を50歳以上勤続15年としていますが、そこから対象外の役職がズラズラ書いてあり、内部では対象がかなり絞られています。4人に1人は切られる計算。そして基本給はかなり少ないので皆さんが思うほどもらえません。正確な報道をするべき。と思いました。高給な内勤は守られていました。
21. 名無しさん: 2024年11月17日 17:29
対象外が多すぎて、一部の人間をリストラしたい以外考えられない。
22. 名無しさん: 2024年11月17日 23:21
貯蓄型保険のコスパの悪さや医療保険の必要性の低さが徐々にバレて来てるし、保険会社はこの先も下り坂かもね。
日本経済新聞 2024年11月14日 15:01 (2024年11月14日 16:04更新)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB146DE0U4A111C2000000/?n_cid=SNSTW001&n_tw=1731569011