2: 2025/01/17(金) 23:35:26.64 ID:4aBPW0cQ0
これがソニータイマーです
5: 2025/01/17(金) 23:36:24.17 ID:X9V7mR5U0
こういう人事制度の変更は大抵人件費を減らすことが目的なんだよなぁ
3: 2025/01/17(金) 23:35:34.95 ID:LLvRsfUz0
実質賃金引き下げw
29: 2025/01/17(金) 23:43:12.96 ID:cGwGjeUx0
>>3
業績連動部分で従業員に還元されるの嫌なんだろうなぁ
業績連動部分で従業員に還元されるの嫌なんだろうなぁ
6: 2025/01/17(金) 23:36:36.38 ID:XaSZ/jz50
意味あるのかしら
195: 2025/01/18(土) 03:59:12.85 ID:l8ohvFWK0
>>6
4月に入社、転職した奴は年間に取得するボーナスが大きく下がる。
本来なら冬に満額貰えたはずのボーナスが
2か月の査定で満額貰えない。
6分の一にできる。
夏2か月分1/2 * 2/6 + 冬満額1/2 = 4/6 =2/3貰えたはずが
2か月分2/12=1/6しか貰えない。
年間ボーナス半分なくなる。
4月に入社、転職した奴は年間に取得するボーナスが大きく下がる。
本来なら冬に満額貰えたはずのボーナスが
2か月の査定で満額貰えない。
6分の一にできる。
夏2か月分1/2 * 2/6 + 冬満額1/2 = 4/6 =2/3貰えたはずが
2か月分2/12=1/6しか貰えない。
年間ボーナス半分なくなる。
7: 2025/01/17(金) 23:36:56.31 ID:tlSIzt9e0
健康保険料いっぱい取られるw
101: 2025/01/18(土) 00:26:03.60 ID:vid1vsp40
>>7
そうだよね?
国への年貢が変わる
そうだよね?
国への年貢が変わる
102: 2025/01/18(土) 00:27:10.62 ID:wOKuuRDU0
>>101
ボーナスからも同じ料率で保険料とられるから変わらんよ。
ボーナスからも同じ料率で保険料とられるから変わらんよ。
109: 2025/01/18(土) 00:35:07.94 ID:Yrds+uyO0
>>102
月給の社保は特定の金額でカンストするから、むしろ一定以上なら月給高いほうがボーナスあるより同じ額面年収でも手取りは増えるな
月給の社保は特定の金額でカンストするから、むしろ一定以上なら月給高いほうがボーナスあるより同じ額面年収でも手取りは増えるな
115: 2025/01/18(土) 00:38:37.21 ID:8Lp5OWSj0
>>109
こないだからそれの等級の上限解放するだろうという動きがあるよ
ボーナス抜き分の780万以上の高所得者への社保負担増ってニュース
2027年から
こないだからそれの等級の上限解放するだろうという動きがあるよ
ボーナス抜き分の780万以上の高所得者への社保負担増ってニュース
2027年から
8: 2025/01/17(金) 23:37:02.72 ID:IBSAb8tu0
で、それで年収は上がるの?下がるの?
9: 2025/01/17(金) 23:38:15.15 ID:NRsyGvSQ0
朝三暮四みたいなもん
騙されるような奴はサル扱いだ
騙されるような奴はサル扱いだ
110: 2025/01/18(土) 00:35:29.56 ID:r2bTzm6i0
>>9
ヒント
猿のもらう餌には利息はないが人間のもらう金には利息がある
ヒント
猿のもらう餌には利息はないが人間のもらう金には利息がある
11: 2025/01/17(金) 23:38:28.84 ID:Zg0R6xm90
顧客に対する保証も廃止とか平気でやりそう
12: 2025/01/17(金) 23:38:41.07 ID:2Iab09ci0
夏よりも冬ボーナスの方がいいだろうに
年末年始にかけて出費が多いのに
年末年始にかけて出費が多いのに
13: 2025/01/17(金) 23:39:04.25 ID:mOtqBjIG0
年2回のボーナス払いを前提にローン組んでた人頭抱えてるんじゃ
53: 2025/01/17(金) 23:56:45.89 ID:esKVYVpS0
>>13
勤め先がソニーなら簡単に通るだろうし
勤め先がソニーなら簡単に通るだろうし
15: 2025/01/17(金) 23:39:46.03 ID:4ELxMaeD0
ボーナスみたいな一時しのぎでごまかされるよりは
ベースアップの方がありがたいだろうね?
でもどちらかといえば、
夏のボーナスより冬のボーナスを残した方が良くない?
ベースアップの方がありがたいだろうね?
でもどちらかといえば、
夏のボーナスより冬のボーナスを残した方が良くない?
16: 2025/01/17(金) 23:39:47.40 ID:t9Pcm2K60
経団連は定年なくして
ゆくゆくは退職金もなくすつもりだよw
あと交通費、配偶者手当てもね
これって公平じゃないからね
独身で仕事できる奴や会社の近くに住んでる奴に対して不公平だからねw
ゆくゆくは退職金もなくすつもりだよw
あと交通費、配偶者手当てもね
これって公平じゃないからね
独身で仕事できる奴や会社の近くに住んでる奴に対して不公平だからねw
88: 2025/01/18(土) 00:17:12.55 ID:fEtiNIBd0
>>16
とっくに中署零細は対応済みだよ
とっくに中署零細は対応済みだよ
17: 2025/01/17(金) 23:40:14.78 ID:ynioKUG30
ん、これ多国籍の一流企業のスタンダードだから別に改悪じゃないぞ?
底辺層多くねえかここ
底辺層多くねえかここ
60: 2025/01/18(土) 00:02:34.34 ID:5EiFJcfG0
>>17
そうなんだ。恥ずかしながら知らんかった。ナイス意見だ。こういうのいいね
そうなんだ。恥ずかしながら知らんかった。ナイス意見だ。こういうのいいね
18: 2025/01/17(金) 23:40:31.15 ID:HWvurvk90
社員にとっちゃボーナスなんか1回でいい
月給底上げのほうが安定的
月給底上げのほうが安定的
27: 2025/01/17(金) 23:42:59.27 ID:t9Pcm2K60
最近新卒の初任給上がってるだろ?
でもあれ人手不足対策の為で
初任給から何年経っても大して昇給なしも
あるからねw
日本の守銭奴企業舐めたらあかんよw
でもあれ人手不足対策の為で
初任給から何年経っても大して昇給なしも
あるからねw
日本の守銭奴企業舐めたらあかんよw
32: 2025/01/17(金) 23:44:06.46 ID:Z2/sfHV60
ソニーも苦しいよ
日本企業で今まで通りの賃金で
やっていけるのはトヨタとホンダぐらいか
日本企業で今まで通りの賃金で
やっていけるのはトヨタとホンダぐらいか
35: 2025/01/17(金) 23:45:14.08 ID:bp3AeKl60
>>32
ソニーめちゃくちゃ好調だがw
ソニーめちゃくちゃ好調だがw
192: 2025/01/18(土) 03:45:53.84 ID:ArB/u4Eh0
>>35
ゲームと金融はいいけど本業のスマホとかエレクトロニクスは定期
ゲームと金融はいいけど本業のスマホとかエレクトロニクスは定期
157: 2025/01/18(土) 02:19:03.25 ID:/gqnVcfa0
ソニーG本体と半導体の事業子会社、エレクトロニクスの事業子会社に所属する約1万5000人が制度改定の対象となる。
154: 2025/01/18(土) 02:11:27.83 ID:uxh+mWvN0
1.5万人て本体の社員だけやん
子会社は変わらんのね
子会社は変わらんのね
155: 2025/01/18(土) 02:11:43.10 ID:8jd5yauW0
基本給に割り振るなら悪くはないと思うが
まぁ実例を見ないと何とも言えんな
まぁ実例を見ないと何とも言えんな
81: 2025/01/18(土) 00:13:21.88 ID:X38ecVx60
労働者にとって得になるのかどうなのか
ソニーG本体と半導体の事業子会社、エレクトロニクスの事業子会社に所属する約1万5000人が制度改定の対象となる。本体は25年12月支給分の冬ボーナスから、子…(以下有料版で,残り597文字)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC198GQ0Z11C24A2000000/