9: 2025/03/06(木) 06:36:57.06 ID:ewX917GS0
AIで十分やし
10: 2025/03/06(木) 06:38:49.74 ID:u/uW9U4G0
新規採用による増加分も加味した社員数は大きく変わらない
成績悪いやつ1000人切って新しい才能を1000人入れるわけだな
さすがやね
厳しいけど一番になるにはこういう事をやっていく
日本とは真逆やね
成績悪いやつ1000人切って新しい才能を1000人入れるわけだな
さすがやね
厳しいけど一番になるにはこういう事をやっていく
日本とは真逆やね
66: 2025/03/06(木) 07:15:03.88 ID:Y27EiXNf0
>>10
ただそういう社会になるとお前は切られる方だぞ。
ただそういう社会になるとお前は切られる方だぞ。
165: 2025/03/06(木) 09:05:17.57 ID:sDJSYQEE0
>>66
いつものことだが、5ch民は実力社会になると勝てると思い込んでるから
今現在その実力で底辺にいるのにね
いつものことだが、5ch民は実力社会になると勝てると思い込んでるから
今現在その実力で底辺にいるのにね
84: 2025/03/06(木) 07:25:49.47 ID:2QgGSwj30
>>10
アメリカ大企業のリストラは大体これ
部門ごとに大枠の人数を決めて
成績評価の下位から順にクビになる
アメリカ大企業のリストラは大体これ
部門ごとに大枠の人数を決めて
成績評価の下位から順にクビになる
13: 2025/03/06(木) 06:40:02.17 ID:oKHB4cs/0
ゴールドマンショック！
株価は暴落する！
株価は暴落する！
87: 2025/03/06(木) 07:27:29.78 ID:9R8AV7sA0
>>13
無能をリストラするだけだろ
無能をリストラするだけだろ
17: 2025/03/06(木) 06:42:59.52 ID:OohzbDlF0
リストラばっかやってると会社の雰囲気が悪くなるんだよな
21: 2025/03/06(木) 06:44:13.77 ID:g6ObgdTY0
向こうの会社は、リストラすると株が上がる
20: 2025/03/06(木) 06:43:58.11 ID:JSKywyzq0
こんな虚業はとっとと廃業しろ
22: 2025/03/06(木) 06:44:16.80 ID:MJvLIi7Y0
アメリカ、物価高いし
一旦無職になると厳しいね
貯金もすぐに無くなりそう
一旦無職になると厳しいね
貯金もすぐに無くなりそう
28: 2025/03/06(木) 06:47:38.51 ID:HwSVMcjc0
>>22
大企業のアメリカ人は50歳でリタイア出来るくらいの金はある
ゴールドマンならもっと早い
大企業のアメリカ人は50歳でリタイア出来るくらいの金はある
ゴールドマンならもっと早い
25: 2025/03/06(木) 06:45:49.85 ID:g6ObgdTY0
ゴールドマンに務めてるような優秀さなら、すぐに次が見つかる
167: 2025/03/06(木) 09:21:40.56 ID:1D9YZ1yn0
>>25
そっか？
収入で妥協する奴らでもなさそうだしリストラされる理由が明確になってる分厳しい気がするがな
そっか？
収入で妥協する奴らでもなさそうだしリストラされる理由が明確になってる分厳しい気がするがな
27: 2025/03/06(木) 06:47:07.59 ID:zndfLF830
むかし映画で首になった銀行員が段ボールひとつかかえて一時間以内に退出する場面があったんだが、あれは実際にもあるんだよね。
本当に段ボールもってみんな出ていくんだよｗ
本当に段ボールもってみんな出ていくんだよｗ
30: 2025/03/06(木) 06:48:03.63 ID:WbN9NSiU0
アメリカの雇用はキツイな
映画で見るようなフレンドリーな感じはない
ただひたすらウワベだけ塗り固めた笑顔
映画で見るようなフレンドリーな感じはない
ただひたすらウワベだけ塗り固めた笑顔
98: 2025/03/06(木) 07:39:59.74 ID:a4XwOP5Q0
>>30
それ日本もじゃない？
それ日本もじゃない？
36: 2025/03/06(木) 06:51:16.11 ID:cjFqNFDb0
実は昨今のAI勃興なんかよりもとっくにもっと前
それこそ10年以上前には
コールドマンのディーリングルームからは人が消えてんだよ
居るのは高速自動売買をするAIを管理する保全員だけ
大半の人は知りもしないし知らなかったろうけどね
それこそ10年以上前には
コールドマンのディーリングルームからは人が消えてんだよ
居るのは高速自動売買をするAIを管理する保全員だけ
大半の人は知りもしないし知らなかったろうけどね
37: 2025/03/06(木) 06:51:21.84 ID:X4rLUasg0
コレ見りゃ日本の雇用制度がどんだけ幸せかわかるだろ？
日本は甘えすぎで業績上がってないけど同じようにすれば上がるだろ
日本は甘えすぎで業績上がってないけど同じようにすれば上がるだろ
69: 2025/03/06(木) 07:15:34.27 ID:7iRH6rqG0
株がまだそんなに下がってないのにこれだと下げ相場でもっとリストラある
76: 2025/03/06(木) 07:21:44.26 ID:9lpHE2qQ0
成績の振るわないって
無能でもゴールドマンに就職出来るんだな
無能でもゴールドマンに就職出来るんだな
91: 2025/03/06(木) 07:30:26.51 ID:9R8AV7sA0
>>76
学歴さえ高いとね
東大、京大、一橋、早慶が最低ラインと言われている
学歴さえ高いとね
東大、京大、一橋、早慶が最低ラインと言われている
94: 2025/03/06(木) 07:32:25.72 ID:a8tN+7CG0
>>76
ゴールドマンサックス内での無能は俺たちが想像する無能とはレベルが違う
ゴールドマンサックス内での無能は俺たちが想像する無能とはレベルが違う
89: 2025/03/06(木) 07:28:29.56 ID:9R8AV7sA0
日本も同じことをしようぜ
無能をクビにして新入社員を増やす
無能をクビにして新入社員を増やす
93: 2025/03/06(木) 07:32:09.46 ID:z+YBCu+J0
>>89
手に職持たない新入社員が一番不利だけどな。
アメの新卒は、学生時代にインターンなりで経験積んでる奴が採用されるし。
手に職持たない新入社員が一番不利だけどな。
アメの新卒は、学生時代にインターンなりで経験積んでる奴が採用されるし。
122: 2025/03/06(木) 07:56:08.48 ID:L2HmGNSW0
>>89
日本の場合は、有能な人間を（自分の出世の邪魔になるから有能を切る）を首にして、使えない新人を採用するんだよ。
実際にそうなんだからしかたない。
日本の場合は、有能な人間を（自分の出世の邪魔になるから有能を切る）を首にして、使えない新人を採用するんだよ。
実際にそうなんだからしかたない。
109: 2025/03/06(木) 07:44:47.14 ID:d+2iiZ6S0
終身雇用が日本をダメにした
113: 2025/03/06(木) 07:47:24.99 ID:EKaTu0LE0
>>109
無能が高い賃金もらいながら居座り続けるのは異常だよな
無能が高い賃金もらいながら居座り続けるのは異常だよな
96: 2025/03/06(木) 07:33:28.60 ID:E7giV2Y+0
アメリカは景気が良くても2年連続で下位5%の評価だとクビ
99: 2025/03/06(木) 07:40:14.79 ID:9R8AV7sA0
>>96
日本でも外資はすぐにクビになる
クビになった奴はメガバンクに再就職
日本でも外資はすぐにクビになる
クビになった奴はメガバンクに再就職
101: 2025/03/06(木) 07:40:38.05 ID:ts3GjLYN0
>>1
イギリスやフランスでもバンバン人員削減してるわ
欧米企業は決断と動きが速いよな
イギリスやフランスでもバンバン人員削減してるわ
欧米企業は決断と動きが速いよな
ゴールドマンは2024年12月末時点で4万6500人の社員を抱える。3～5%は1400～2300人に相当する。WSJによると、新規採用による増加分も加味した社員数は大きく変わらないという。
同社は23年1月に全体の6%にあたる約3200人の人員を減らし、同年に追加リストラも実施した。当時は主力の投資銀行業務が低迷し、個人向け（リテール）業務の縮小に伴う費用もかさんで業績が悪化。コスト削減が急務だった。
現在の業績は回復基調にあり、24年12月期の純利益は前の期比68%増の142億ドル（約2.1兆円）だった。今回のリストラは余剰人員を減らし、経費との見合いでみた収益力を高く保つ狙いがあるとみられる。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN05ECE0V00C25A3000000/